【定向培养】高铁乘务
我国高速铁路建设的高歌猛进，铁路关联领域也进入黄金发展期，相关专业人才需求激增。然而，人力资源专家表示担忧，“高铁作为高技术、高科技的产物，它的架设和使用需要大量的专业工程技术及服务人员作为支撑，而我国现在这方面的人才十分缺乏” 。造成这一现状的原因是由于我国高铁建设起步较晚，但发展速度相对较快，无论是高校学科设置还是人才需求总量预估上都没能与行业发展同步进行，形成了铁路人才供给不足的局面。日前我国倡导“中国高铁走到哪儿，人才就要跟到哪儿”，要想达到这一目标，据统计未来十年我国高铁人才还须补给约50万人。
培养目标
立足铁路业的发展需要，面向全国，以就业为导向，以企业需求为平台，以校企合作为途径，培养精通高铁服务业务，熟练高铁服务基本技能，有较强的实际操作能力和团队协调能力，有较高的服务意识、创新意识，从事高铁乘务、客运服务等岗位的高素质技能型人才。
优势特色
优秀的师资团队；领先的实训设备；经典的课程设置；权威的资格证书；严格的实战训练；良好的就业服务。
招收条件
应、往届中专、高中毕业以上学历；年龄在16—21周岁；女性身高163-175CM、体重60公斤以下；男性身高175-183CM、体重75公斤以下。五官端正，体态匀称；手臂及腿部不得有纹身及明显伤疤；身体健康无疾病；政治可靠无前科；能熟练使用普通话及能够进行日常英语对话。
就业方向
面向全国铁路服务行业从事高铁∕动车车厢乘务员、高铁∕动车餐吧乘务员、Z∕T∕K列车乘务员、客运员、贵宾室VIP接待等铁路行业相关岗位工作。
合作模式
1、短期定向培训3-6个月；
2、联合办学 中专层次1.5+1.5， 2+1；
大专层次2+1；
本科层次3+1。
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